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Speed-up[Trainee]Program

"Speed-up" ist ein maßgeschneidertes Programm, das die Geschwindigkeit deines Einstiegs bei uns erhöht. Faszination, Drive und Spaß an komplexen technischen Aufgabenstellungen sind die besten Voraussetzungen, um Tempo bei uns aufzunehmen.

Absolventen

Innerhalb von 18 - 24 Monaten arbeitest du an anspruchsvollen Fachaufgaben und strategischen Projekten mit. Durch wechselnde Einsätze im In-und Ausland unserer Entwicklungsabteilungen, der Forschung oder dem Business Development baust du dein Wissen und Netzwerk aus.

Gemeinsam mit deinem persönlichen Coach aus dem Management entwickelst du deine individuelle Roadmap. Diese beginnt in deiner Stammabteilung der Tool- | Embedded- | oder Hardwareentwicklung.

Hier findet das "warm up" statt. Du lernst deine Produktlinie kennen, arbeitest an strategischen Projekten mit und machst dich fit für die folgende "Speed-Phase". In der "Speed-Phase" nimmst du Geschwindigkeit auf und durchläufst bis zu vier unterschiedliche Funktionsbereiche. In diesen arbeitest du an aktuellen Produkten, Projekten und Fragstellungen und bist mittendrin, wenn es um die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte geht. Ein internationaler Einsatz stärkt dabei deine interkulturelle Kompetenz.

Gemeinsam mit den anderen Trainees nimmst du an regelmäßigen Trainings teil. Hier erweiterst du dein Wissen um aktuelle Entwicklungsmethoden, schärfst deine Schlüsselkompetenzen und bist bestens mit den anderen Trainees vernetzt. Zudem reflektierst du regelmäßig deine Fortschritte mit einem erfahrenen Mentoren. Dabei profitierst du von den Erfahrungen der Kollegen aus dem Senior Management Expertenkreis. Mit einem erfolgreichen Abschluss des Programmes bist du bestens gewappnet um bei Vector durchzustarten.

 
 

So. Oder doch ganz anders?

Die Phasen im "Speed-Up" geben dir Orientierung. Aber jede Roadmap sieht anders aus, deshalb gestalten wir die einzelnen Phasen mit dir gemeinsam.

matchingjederzeit
  • 2-stufiger Auswahlprozess mit Interviews & Fallstudien
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
warm-upca. 6 Monate
  • Einarbeitung in der Stammabteilung
  • Kennenlernen deiner Coaches und deines Mentors
  • Durchführung von Projekten oder Mitwirken in der Produktentwicklung
speedje 2-6 Monate
  • 3 - 4 Rotationen in unterschiedlichen Funktionsbereichen (z. B. Produktdefinition, Entwicklung, Forschung, Business Development etc.)
  • Optionaler Einsatz in einer unserer Auslandsniederlassungen
  • Rotationen werden jeweils durch Coaches aus den Funktionsbereichen begleitet
touchdownnach ca. 18-24 Monaten
  • Beendigung des Programms
  • Einstieg in Zielposition innerhalb unserer Fach- und Führungslaufbahn
 
 

Share your skills

Coaches in der Stamm- und den Rotationsabteilung, regelmäßige Feedbackgespräche, Netzwerktreffen mit anderen Trainees, Trainee Round Table mit der Geschäftsführung, Kolloquien. An den vielfältigen Erfahrungen anderer teilhaben, die Lernkurve steil aufwärts fahren und Inspiration für die eigenen Aufgaben gewinnen – das ist ein wichtiger Bestandteil im "Speed-up".

Share your skills
 
 

Develop your skills

Agiles Projektmanagement, Produktschulungen, Interkulturelles Training, Design Thinking, Kommunikation. Lösungskompetenz und eigene Schlüsselkompetenzen schärfen - in Trainings & Workshops mit anderen Trainees. Das macht nicht nur Spaß, es bringt dich auch persönlich weiter.

Develop your skills
 
 

Durchstarten erwünscht.

Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen. Es spornt dich an im Team komplexe strategische und technische Fragestellungen zu bearbeiten, um so die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei gehst du kreativ und systematisch vor, liebst es eigenverantwortlich zu arbeiten. Du begeisterst und überzeugst andere von deinen Ideen. Dann sollten wir uns kennenlernen!

 
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