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Freiraum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Tiefe oder Breite – wie tickst du? Du liebst die fachliche Tiefe, bringst deine Expertise gerne aktiv ein und gehst den Dingen auf den Grund? Oder fasziniert dich eher die Breite und Vielfalt an Themen, die dir die Möglichkeit geben dich mit unterschiedlichsten Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen und diese voran zu bringen?

Worin auch deine Präferenzen und Potentiale liegen, bei Vector schauen wir mit dir gemeinsam, dass diese zur Entfaltung kommen können. Daher gibt es bei uns keine Weiterentwicklung von der Stange – sie wird auf jeden Mitarbeiter maßgeschneidert.

Freiraum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
 
 

Entwicklungsprogramm für Vectorianer

  • Persönliche Entwicklungsperspektiven: Entwicklungspfade geben dir Transparenz und Orientierung für deine Entfaltung – ob als fachlicher Experte oder Führungskraft.
  • Lernvielfalt statt Lerneinfalt: Wie lernst du am liebsten? Durch Workshops, E-Learning, Webinare, Seminare, Vorträge, Einzeltrainings, Coachings oder ganz anders? Wir auch.
  • Learning by doing: Jobrotation, Auslandseinsätze, fach- und abteilungsübergreifende Projekte, gemeinsames Experimentieren und Umsetzen neuer Ideen.
  • Share your skills: Wir teilen unser Wissen - und das auch gerne. Über Wikis, Knowledge-Bases, doch am liebsten persönlich. Intern gibt es dazu Mentoring und unsere Kolloquien, die fester Bestandteil unserer Arbeit sind. Extern bringen wir uns in Gremien ein. Das Prinzip: An den vielfältigen Erfahrungen anderer teilhaben, die Lernkurve steil aufwärts fahren und Inspirationen für die eigenen Aufgaben gewinnen.
  • Feedback willkommen: Offenheit als Prinzip durch unser Vector Leadership Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • [VP+M] = VectorPraxis + Master: Praxiserfahrung sammeln und nebenher den Master machen – mit Zusatzurlaub, temporärer Teilzeit, finanzieller Unterstützung und Vernetzung mit Gleichgesinnten.
Entwicklungsprogramm für Vectorianer
 
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