典型的なVector：チームワークと信頼で目標達成

ベクターでは入社したその日から、マネージング・ディレクター、チームリーダー、インターンなど、ポジションに関わらず誰もが平等で対等な関係性を築いています。フレンドリーでリラックスした雰囲気のなか、互いに信頼と感謝を持ってコミュニケーションを行っています。そしてもちろん、皆がプロフェッショナルとしての高い意識を持ち、組織としてよく構造化され、体系化されています。フラットなヒエラルキーと「オープンドアポリシー」に基づく企業文化の下で、社員はいつでもアイデアを提案し、同僚たちと話し合うことができます。自分は企業の歯車の一つではなく、強く結束したチームの中の、重要な一員であることを初日から実感できることでしょう。

職場の雰囲気：成長できる環境

ベクターを特別な企業にしているのは職場の雰囲気である、と同僚たちは言います。本来の自分とそのスキルを活かして、チームワークを楽しむことができる ―。この点こそ、当社の職場の職場環境をユニークなものにしている理由です。一人ひとりが信頼され、評価されることで、自分の可能性や創造性を最大限に伸ばすことができます。社員が自由な環境の中で、高い品質を意識して仕事をすることができる、そうした堅実な企業文化を私たちは誇りにしています。

私たちの企業価値：日々実践しています

上司と部下の信頼関係は、仕事をするうえで最も重要な基盤です。ベクターでは、面白そうでやりがいがあると感じたことを、自分で責任を持って実行することができます。ミスが起こったとしても、お互いに公平かつ率直に対処し、建設的な解決方法を考えながら共に成長していくことができます。上司は、部下の疑問、問題、懸念事項に対して常にオープンに接し、他者の意見も聞き入れ、遮るようなことはしません。

3 Vector employees humourosly discussing in the office

これにより、オープンでポジティブな職場環境が作られます。仮に会社が大企業の一つになっても、ベクターは社員にとって親しみやすく身近な存在であり続けます。部門の枠を超え、互いに助け合うことができるのは、常にドアは開かれていて、社員同士がいつでも対等に専門知識を共有できているからです。私たちは皆、自らとチームメンバーを対等な立場と考え、信頼感と公正性に基づいて誠実かつ建設的に協力し合い、単なる良いアイデアを完璧なソリューションへと昇華させています。私たちの目標は、すべてのアイデアを合わせて最高のものを生み出し、実現することです。上司は部下の可能性を発見し、育成していきます。そして社員が生き生きとコミュニケーションを取りながら、ベクターの理念を実践し、伝え、推進していきます。

Vector employees during a conversation in the coffee kitchen

私たちの日常業務：毎日が新しい冒険

毎日、私たちは未来のテクノロジーに取り組んでいます。それが、私たちの仕事を変化に富む刺激的な、やりがいのあるものにしているのです。日々のルーティン業務の中にも、いつでもアイデアを形にして、現状に変化をもたらす可能性があふれています。最新設備を備え、近代的で健康に配慮したオフィスが快適な職場環境を提供しています。勤務時間もフレキシブルに組くことができ、リモートワークも可能です。社員がそれぞれの働き方とチーム・スピリットで会社に重要な貢献をする ―。そうした環境が整っています。一日の仕事を終えた後、ジョギングをしたり、ゆったり過ごしたりすることを有意義なことだと考えています。つまり、楽しく働くことが大事なのです。