Lernen mit Wohlfühlatmosphäre
vGrow – der außergewöhnliche Name ist Programm: Das neue Vector Schulungszentrum für Mitarbeitende ist nach den aktuellen Kenntnissen der Kreativitäts- und Lernforschung gestaltet: 360 qm flexibel gestaltbare Räume, hochmoderne technische Ausstattung und spielerische Elemente zeichnen vGrow aus. Mit den neuen Räumlichkeiten am Firmensitz in Stuttgart-Weilimdorf wird der hohe Stellenwert der individuellen Personalentwicklung weiter gestärkt.
Förderung und Ausbau der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen der 2.800 Mitarbeitenden in Deutschland gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren von Vector Informatik. Kaum fertiggestellt im Jahr 2020 sorgte die Corona-Pandemie gleich für eine lange Pause. Doch seit kurzem werden dort Fähigkeiten erweitert und Kenntnisse vertieft. Im vGrow werden pro Jahr über 200 Trainings stattfinden. Besonders intensiv nachgefragt werden von Mitarbeitenden Trainings zu den neuesten Methoden in der Softwareentwicklung, im IT-Projektmanagement und zum Vertiefen von Programmiersprachen. Dazu kommen außerdem Seminare und Workshops zur Managemententwicklung sowie die klassischen Kommunikations- und Persönlichkeitsentwicklungsseminare – nach dem Motto „gemeinsamen wachsen und kontinuierlich lernen“.
Grüne Oase und gelbe Tentakel
Die spezielle Gestaltung der Innenräume mit vielen Pflanzen und organischen Formen an den Wänden und Möbeln unterstützt die Trainingsteilnehmer darin, sich vom Arbeitsalltag zu lösen und sich auf Neues einzulassen. Das von Heller Designstudio erarbeitete Konzept sorgt durch die Andersartigkeit der Räume dafür, dass festgefahrene Denkweisen und Muster abgelegt werden. vGrow wurde bereits als „Best Workspace of the Month“ von der unabhängigen Jury des Internationalen Architektur-Preises für intelligente Arbeitswelten ausgezeichnet. Auch die Fachzeitschrift Frame war von der Umsetzung begeistert.
Personalentwicklung sorgt für Qualifikation und Qualität
Vector misst der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung seit Unternehmensgründung einen sehr hohen strategischen Stellenwert bei. Schulungen und Coachings sind ein integraler Bestandteil der Unternehmensentwicklung und Personalführung. Sie stehen ausdrücklich allen Mitarbeitenden offen und werden ganz programmatisch nicht als individuelles Incentive eingesetzt.
In unserem dynamischen Geschäftsfeld sind immer wieder neue Technologien und Arbeitsmethoden gefragt. Die vielfältigen Personalentwicklungsmaßnahmen bringen uns fachlich, persönlich und auch in der Zusammenarbeit im Team weiter.
Im Rahmen des jährlichen Gesprächs zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft werden die Aufgaben und Kompetenzen besprochen und zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten festgelegt. Es hat sich gezeigt, dass in vielen Feldern interne, auf unsere individuellen Anforderungen zugeschnittene Trainings deutlich effizienter und zielgerichteter sind als Schulungen außer Haus. Natürlich steigt dadurch auch die Motivation und Zufriedenheit der Vectorianer:innen.